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Découvrir la Fonction Cadre de Santé

Formation réservée en intra (CHU Besançon)

Formation créée le 12/03/2026. Dernière mise à jour le 16/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

42 heures (6 jours)

Accessibilité

Oui
1 242,00 € Net de TVA
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Découvrir la Fonction Cadre de Santé

Formation réservée en intra (CHU Besançon)


Découvrez la formation 'Découvrir la fonction cadre de santé' proposée par l'IFPS du CHU Besançon Franche-Comté. Ce programme complet de 6 jours en présentiel est spécialement conçu pour les Cadres de Santé faisant fonction au CHU de Besançon Franche-Comté. Vous apprendrez à vous situer en tant que cadre de santé dans l'organisation du CHUB, à maîtriser la réglementation sur les plannings des personnels soignants, à conduire des réunions efficaces, à gérer les conflits d'équipe, à favoriser le dialogue social, et bien plus encore. Rejoignez-nous pour développer vos compétences et exceller dans votre rôle de cadre de santé.

Objectifs de la formation

  • Connaître les grandes lignes de la fonction de cadre de santé, dans ses deux volets (unités de soins et institut de formation).
  • Savoir agir au mieux dans des situations concrètes et récurrentes, en tant que débutant dans cette fonction.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cadres de santé faisant fonction
Prérequis
  • Cadres de santé faisant fonction au CHU de Besançon (à l’IFPS et dans des unités cliniques ou médicotechniques).

Contenu de la formation

Se situer en tant que cadre de santé dans l’organisation du CHUB.
Connaître la réglementation sur les plannings des personnels soignants et la méthode institutionnelle d’élaboration des plannings prévisionnels ; utiliser le logiciel Chronos pour préparer les plannings.
Connaître et appliquer les bases de la conduite de réunions (avant, pendant et après).
Identifier et analyser les situations menant à un conflit d’équipe/d’étudiants ; connaître les bases des techniques d’écoute, de reformulation, de résolution de problèmes et de gestion des conflits.
Connaître les bases du dialogue social dans la fonction publique hospitalière et identifier les différents leviers d’un dialogue de qualité et utile.
Favoriser le dialogue social : identifier les structures et les processus d’un dialogue social fécond.
Identifier les situations nécessitant la rédaction d’un rapport circonstancié ; connaître les éléments clés pour une rédaction claire, concise et précise.
Accompagner les étudiants en stage (tutorat) ; identifier les stratégies qui relèvent des règles de bonne pratique et les attitudes des encadrants qui diminuent la qualité des apprentissages en stage.
Structurer et élaborer une intervention pédagogique.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation des compétences acquises en continu tout au long de la formation.
  • Auto-évaluation en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction
  • Bilan à chaud de fin de formation en vue de la réalisation de la synthèse

Ressources techniques et pédagogiques

Qualité et satisfaction

Indicateurs de résultat issus du bilan réalisé en fin de formation sur l’année 2024-2025: -100% des participants ont apprécié la formation -100% des participants ont estimé que cette formation a répondu à leurs attentes -100% des participants recommandent cette formation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 15 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Les apprenants en situation de handicap compatible avec la formation peuvent bénéficier d’un entretien auprès du référent handicap